重点用能单位应当报管理节能工作的部门和有关部门备案的事项是（）

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送什么报告 重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送什么报告 《重点用能单位节能管理办法》规定，县级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门推动和引导社会有关方面加大对节能的资金投入，支持重点用能单位开展节能技术研究开发、节能技术和产品的示范与推广、等（） 《重点用能单位节能管理办法》规定,以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门可结合重点用能单位节能目标责任考核结果，对在节能工作中取得显著成绩的重点用能单位和个人给予表彰和奖励。对节能考核结果为未完成等级的重点用能单位，地市级以上人民政府管理节能工作的部门应当责令其实施能源审计、报送能源审~计报告、提出整改措施并限期整改（） 《重点用能单位节能管理办法》规定,省级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门可结合重点用能单位节能目标责任考核结果，对在节能工作中取得显著成绩的重点用能单位和个人给予表彰和奖励。对节能考核结果为未完成等级的重点用能单位，地市级以上人民政府管理节能工作的部门应当责令其实施能源审计、报送能源审~计报告、提出整改措施并限期整改（） 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（） 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（）。 重点用能单位未按照本办法规定设立能源管理岗位，指定相应的能源管理负责人并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的，处一万元以上元以下罚款（） 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上万元以下罚款（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，管理节能工作部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测（） 《节约能源法》规定，重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及高级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 依据《中华人民共和国节约能源法》，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 重点用能单位未按照本办法规定设立能源管理岗位，指定相应的能源管理负责人并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款（） 国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定并公布节能技术、节能产品的（），引导用能单位和个人使用先进的节能技术和节能产品。 重点能用单位应当设立，在具有技能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定并公布节能技术、节能产品的（），引导用能单位和个人使用先进的节能技术、节能产品。 国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定并公布节能技术.节能产品的（），引导用能单位和个人使用先进的节能技术.节能产品。