为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）

企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）。 ()指是否能够保持技术、产品的不断创新，可以用技术创新的速度来衡量。 在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（　　）所应得的报酬股份。 不断创新水利发展体制机制：（） 推行《精益生产项目管理程序》,激励员工不断改革创新,实现质量/效益目标,达到（）的效果。 领导者要不断健全激励员工的机制（） 综合统计工作应遵循和不断创新原则（） 全民的创新意识和不断创新的精神动力是建设创新型国家的根本。 创新是东北特钢集团的和生命，只有不断创新才有持久生命力（） （）负责技术创新项目的审批与受理，并提出员工激励的奖惩意见 哪个激励理论认为，员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡？（ ） 背景材料：根据政策规定，腾达公司作为改制重组的国有公司，拟实行员工持股计划，他们就以下事项向市国有资产管理局请示。本公司拟实行全员持股计划，员工持股占公司总股本的50％。本公司工会作为独立的社团法人，成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构，负责员工持股的管理和运作。员工持股会由全体持股员工组成，持股员工将其股份书面委托工会代管，工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。按政策规定，员工持股一次性付款七折优惠，本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月，在此期限内付款视为一次性付款。按照政策规定，公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。请根据以上材料，拟写一份请示。 文化自身的继承与发展，是一个新陈代线，不断创新的过程。 员工持股（）。 员工持股（ ）。 员工持股（ ）。 员工持股（ ）。 员工持股需要至少( )的员工参与。 根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（ ）。 下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值