根据《国家公务员暂行条例》第55条第3款的规定，（）包括调任、转任、轮换和挂职锻炼四种情形。

根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，新录用的公务员的试用期为()。 《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些明显的变化（）。 （）年8月14日，国家颁布了《国家公务员暂行条例》。 我国的《国家公务员暂行条例》颁布时间是2006年。 我国《国家公务员暂行条例》是什么时候制定的。 我国的《国家公务员暂行条例》颁布时间是2006年（） 我国公务员制度最终确立的标志是《国家公务员暂行条例》的颁布。 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是 . 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是（）（2014.4） 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于()。 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于（）。 （）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。 1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式颁布，标志着我国公务员制度的诞生。 根据《国家公务员暂行条例》规定，行政处分的形式有（）、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员。 《国家公务员暂行条例》何时起施行？《中华人民共和国公务员法》何时起施行？ 我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、挂职锻炼、轮换和（）。 根据《国家 公务员 暂行条例》的规定,我国 公务员 的奖励种类有:( ) 根据《国家公务员暂行条例》的规定，当公务员认为自己的合法权益受到侵犯时，可以向检察机关或者审判机关提出控告。