登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
下列对360度考评法的描述,错误的是()
单选题
下列对360度考评法的描述,错误的是()
A. 严格说,360度考评法是一种全面考评的思想
B. 考评效率较高,适合于大规模考评
C. 对任务绩效的考评易陷入主观化
D. 考评者包括员工的上级
查看答案
该试题由用户588****65提供
查看答案人数:44742
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户588****65提供
查看答案人数:44743
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列属于360度考评的特点的是()。
关于360度考评的保密性,说法错误的是()
(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
下列关于360度考评的表述,正确的是()。
下列关于360度考评的表述,正确的是( )。
在360度考评中,对商业服务员特别重要的考评主体是
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()
下列选项中,属于360度考评的优点的是( )。
360度考评方法的考评者包括( )。
360度考评中包括以下()考评者。
()适用于360度考评或者180度周边考评。
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。
360度考评的优点:
360度考评方法包括( )。
下列关于360度考评的说法不正确的是( )。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 ( )
360度考评中包含的考评者有( )。
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()
关于360度考评的保密性,下列说法正确的是()。
360度考评模式内容包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了