理性(西蒙)

郝伯特·西蒙认为人的理性是有限的。( ) 相对于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为（） 除了西蒙的“有限理性”模式，林德布洛姆的（）也对“完全理性”模式提出了挑战。   根据赫伯特·西蒙的观点，亚当·斯密的经纪人的理性是一种有限理性 根据赫伯特·西蒙的观点，亚当·斯密的经济人的理性是一种有限理性（） 中国大学MOOC: 西蒙认为，符合有限理性的“决策的原则”是（） 西蒙在《管理行为》一书中提出有限理性标准和（）。   西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（）。 西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（）原则。 根据决策专家西蒙的有限理性决策模型，决策时一般遵循（）原则 就组织决策的理性而言，西蒙的主要关心对象之一是目标( ) 西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评（） 西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的“有限理性标准”和 原则 按照西蒙的有限理性说，在工业社会，个人能直接管理的人数在()人之间。 西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发，提出“令人满意”的决策准则。 西蒙的（）决策模式和林德布洛姆的（）模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。 在西蒙的著作中，对管理性组织机构的决策过程进行开创性研究的是 “西蒙之赌”以西蒙赌输而告终。 西蒙的（）决策模式和林德布洛姆的渐进决策模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。 西蒙的决策模型认为个体在决策过程中是完全理性的，人们可以作出“完全合理”或“最优”决策方案（）