如果志愿者拥有足够的经验和能力，宜采用的志愿者管理模式是（）

某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。 某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（ ） 志愿者参加培训学习是志愿者的基本（） 形象礼仪（）志愿者管理能力。 （）为志愿者注册机构，负责志愿者注册管理工作。 某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。(2016) (2016年)某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（）。 培养有效的志愿者，属于志愿者督导的（ ）功能。 什么是志愿者？(《引自温洛克中国非营利组织志愿者管理指南》) 在志愿者管理中，（　　）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。 在志愿者管理中，（）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。 2011年“全国优秀志愿者”中川籍志愿者是（）。 从志愿者角度看，志愿者精神可以理解为（） 志愿者拒绝超出约定范围的志愿服务体现了志愿者的( )权利。 假设“如果张楠和林枫不是志愿者，那么杨梅是志愿者”是前提，“林枫是志愿者”为结论。若要以上结论成立，需要补充的前提是() 假设“如果张楠和林枫不是志愿者，那么杨梅是志愿者”是前提，“林枫是志愿者”为结论。若要以上结论成立，需要补充的前提是() 志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供（），解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难，维护志愿者的（）。 志愿者 如何提高志愿者的能力？ 根据志愿者服务的活动性质，可以把志愿者分为（）。