正式制度的效果被抵消是因为非正式制度变革容易落后于正式制度（）

简述非正式制度环境的主要特点。 道德是非正式的社会隐形制度（） 制度是以执行力为保障的，无论正式制度，还是非正式制度，都须有其执行力。 制度是以执行力为保障的，无论正式制度，还是非正式制度，都须有其执行力。 非正式沟通相对正式沟通比较容易失真（） 正式组织偏重规章制度和管理程序，非正式组织偏重感情逻辑。() 以下关于非正式制度的描述，不恰当的是？ （）认为制度是一个社会的游戏规则，包括一切约束人们行为等正式制度、非正式制度及其实施机制 非正式制度依靠人们的道德.伦理.习惯来约束（） 公司制度更新分为（　　）。①定期更新②不定期更新③正式更新④非正式更新 相对正式沟通而言，非正式沟通的沟通效果更好 沟通分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。根据定义，下列属于非正式沟通的是（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 公司制度更新分为（）。<br/>①定期更新②不定期更新<br/>③正式更新④非正式更新 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。 非正式沟通只应用于非正式群体，因为这种沟通方式很容易造成信息的失真（） 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？