判断题

如发现触及安全红线行为不制止的,扣1-3个月月度挂钩考核工资;发现并制止后隐瞒不报的,下发安全问题通知书考核。情节严重的按《昆明通信段管理人员铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》进行责任追究()

查看答案
该试题由用户657****61提供 查看答案人数:6518 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户657****61提供 查看答案人数:6519 如遇到问题请联系客服
热门试题
用户办理飞悦98套餐同时选择参加活动首充50,可享受前12个月月费优惠至元/月,第13-24个月月费为元/月() 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定,如发生违规分公司安全生产红线条例的,次月起六个月内月度绩效收入扣除20%。( ) 产后不哺乳的产妇,通常在产后3个月月经复潮。 产后不哺乳的产妇,通常在产后3个月月经复潮。 ()行为触及武汉铁路局安全管理红线 用户办理飞享38套餐同时选择参加首充50,就可享受前12个月月费优惠至18元/月,第13-24个月月费为28元/月() 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工发生违反安全生产红线条例的行为,次月起六个月内月度绩效收入扣除( )。 安全红线、。任何人发现违反安全红线行为,都有权() 如发现有违反《电业安全工作规程》,并足以危及()和()安全者,应立即制止。 如发现有违反安全规定并足以危机人身和设备安全者,应立即制止() 厂部每月月度安全会议由厂部长主持,班长及以上人员参与() 凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放() 每月月度物资集中收件的日期是() 竞争政策-个人融合100M宽带政策的内容是:保底58元,前12个月月费1元,第13个月开始月费25元() 第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%() 公出或休假去外地期间未报备,发现一次扣月度绩效奖()元;期间因工作需要联系不到的,每次扣月度绩效奖()元。 宽带政策-个人融合中的100M的活动内容是:保底58元,前12个月月费20元,第13个月开始月费25元() 安全科负责将违反“红线”及发生违章违纪月度综合分析情况上报() 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月() 对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位