电力用户提前向电网企业申请变更下1个月的合同最大需量核定值（）

最大需量计费应以电网企业与电力用户合同确定的最大需量值为依据，用户实际最大需量未超过合同105%的，按合同确定值收取（） 最大需量计费应以电网企业与电力用户合同确定的最大需量值为依据，用户实际最大需量未超过合同确定值105%的，按合同确定值收取（） 基本电价计费方式变更周期从现行按年调整为按季度变更，电力用户可提前（）个工作日向电网企业申请变更下一季度的基本电价计费方式。 基本电价计费方式按自然季变更,用户须提前15个工作日向电网企业申请变更下一的基本电费计费方式（） 按最大需量计收基本电费的用电企业申请变更合同最大需量的时间间隔不得少于个月（） 根据《国家发展改革委办公厅关于完善两部制电价用户基本电价执行方式的通知》要求，基本电价计费方式变更周期从现行按年调整为按月变更，电力用户可提前15个工作日向电网企业申请变更下个月的基本电价计费方式（） 最大需量计费应以电网企业与电力用户合同确定的最大需量值为依据，用户实际最大需量超过合同确110%时，超过110%部分的基本电费加一倍收取（） 基本电价计费方式变更周期从现行按年调整为按季变更，电力用户可提前个工作日向电网企业申请变更下一季度的基本电价计费方式（） 最大需量计费应以电网企业与电力用户合同确定的最大需量值为依据，用户实际最大需量超过合同确定值110%时，超过110%部分的基本电费加一倍收取（） 电力用户（含新装、增容用户）可根据用电需求变化情况，提前（）个工作日向电网企业申请减容、暂停、减容恢复、暂停恢复用电。 {高级工}最大需量计费应以电网企业与电力用户合同确定的最大需量值为依据，用户实际最大需量超过合同确定值110%时，超过110%部分的基本电费加一倍收取（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 发电企业由电网企业支付；电力用户向电网企业缴纳电费，由电网企业承担电力用户欠费风险（） 签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请（） 电力用户需提前个工作日向电网企业申请变更下一季度的基本电价计费方式。（国家发展改革委办公厅关于完善两部制电价用户基本电价执行方式的通知（发改办价格〔2016〕1583号））（） 按发改办价格【2016】1583号文，基本电价计费方式变更周期从现行按年调整为按季变更，电力用户可提前个工作日向电网企业申请变更下一季度的基本电价计费方式（） 用户选择按合同最大需量计费方式的，可提前5个工作日变更下一个日历月（或抄表结算周期）的合同值（） 用户咨询：申请变更基本电费方式后需满足三个月，时间的具体界定是什么？（） 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 如员工需调整休假计划，至少提前1个月向所属车站申请，各部室结合实际情况决定是否同意调整（）