登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
国铁集团“百千万人才”工程指的是专业、专业带头人、专业拔尖人才队伍规模达到并动态保持100、1000、10000人左右
主观题
国铁集团“百千万人才”工程指的是专业、专业带头人、专业拔尖人才队伍规模达到并动态保持100、1000、10000人左右
查看答案
该试题由用户501****17提供
查看答案人数:18516
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户501****17提供
查看答案人数:18517
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在考核的基础上,对“百千万人才工程”人选实行动态管理,每年核定、调整一次()
五把铁锹闹革命的带头人是()
餐厅基本服务意识传递的带头人是()
关于社区带头人培训,下列说法正确的是( )。
集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
青年星火带头人的活动的对象是()。
青年星火带头人的活动的对象是()。
学科带头人是哪个国家提出来的?()
团队形成阶段带头人应关注的焦点是()
按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。
集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制,大力培养科学技术带头人()
中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能,能在本专业领域进行创新、创造性工作,发挥带头作用,为邮政发展做出突出贡献的人才。
学术造诣深就可以成为学术带头人。
学术造诣深就可以成为学术带头人()
学术造诣深就可以成为学术带头人()
“创新学习”的首倡者和团队带头人是()。
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
培养“青年星火带头人”活动的要求是什么?
要,加大投入力度,加强带头人队伍建设()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了