为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的

年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩 企业文化建设实施中经常使用的计划有（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？ 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则 企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面 企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面 简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？ 简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析 简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题 简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 企业文化建设的主题有年度主题和（）之分 企业文化建设计划工作的基本要求是（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（） 1各单位每年应制定本单位企业文化建设工作规划和年度实施推进方案以及创建计划（） 年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行