单选题

( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。

A. 单向劝导式绩效面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式绩效面谈
D. 解决问题式面谈

查看答案
该试题由用户501****35提供 查看答案人数:23346 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户501****35提供 查看答案人数:23347 如遇到问题请联系客服
热门试题
管理行通过()方式,对下级行的贷后管理工作和重点贷款客户进行检查 五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是() 五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是 《齐民要术》中,要求栽种农作物要“正其行,通其风”的原理是() 下列选项中,对“只有内正其心外修其行,才能表里如一”的理解,不正确的一项是(  )。 下列选项中,对“只有内正其心外修其行,才能表里如一”的理解,不正确的一项是()。 下列选项中,对“只有内正其心外修其行,才能表里如一”的理解,不正确的一项是( )。 下列选项中,对“只有内正其心外修其行,才能表里如一”的理解,不正确的一项是(  )   在现实生活中,你经历过哪些变苦、苦苦、行苦?请举例说明。 在现实生活中,你经历过哪些变苦、苦苦、行苦?请举例说明 行调调度员工作站属于ATS远程工作站() 活血行气,祛风正痛的药物是 干一行爱一行,爱一行钻一行,精益求精,尽职尽责,这是的表现和要求 小额支付系统对通过净借记限额检查的支付业务,按付款清算行和收款清算行实时轧差() 定期、不定期收集员工的杰出表现行为,高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励,称为()。 该患者若行肾病理检查其表现可能为 ()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效 出票行对核心系统已作账务处理且代理付款行冲正成功的本票兑付业务,应及时进行()。 讲解实质是通过语言对知识的剖析和提示,剖析其组成的要素和过程程序,提示其内在联系,从而使学生把握其内在规律。() 服务行为规范是对员工站姿、坐姿、行姿和手势等方面提的规范要求()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位