以下哪项是战略与绩效管理在管理改进的时候需要注意的？（）

在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括（ ）。 以下哪项管理方法将注意力集中在需要注意的领域而对那些与预期一致的领域给予较少的关注？（） 以下哪项管理方法将注意力集中在需要注意的领域而对那些与预期一致的领域给予较少的关注？ 以下哪几个是战略与绩效管理的审批事项（） 根据《从技术走向管理》课程，以下哪项不属于分派工作时所需要注意的原则？（） 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。 绘制logo正稿的时候需要注意以下几点 在实施物流计划的时候，需要注意的是组织与控制（） 平衡计分卡从( )方面评价组织的战略业绩,是一个强有力的战略绩效管理工具,推动企业实现“绩效考核-绩效改进与战略实施-战略修正”的战略目标过程 个案管理运作与实施中需要注意的问题主要包括（ ）。 个案管理运作与实施中需要注意的问题主要包括（　　）。 [药学综合知识与技能]对药物信息的管理需要注意 冲水的时候需要注意什么？ 在进行薪酬管理时，需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。这体现了薪酬设计的哪项原则（） 绩效管理是一个系统的管理过程，通过以下哪些过程来达到提升绩效、管理改进的目的（） 对药物信息的管理需要注意（ ）。 对药物信息的管理需要注意（） 投资期货资产管理产品需要注意()。 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进