即使海员出现严重失职而被遣返，船东也不得从海员工资或者其他收益中扣除遣返费用（）

海员就业协议应包括以下细节：A：海员的全名、出生日期或年龄及出生地B：海员的工资数额C：海员可以随意终止协议的权利D：将由船东提供给海员的健康津贴和社会保障保护津贴（） 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．船东的名称和地址；Ⅱ．订立就业协议的地点及日期；Ⅲ．海员将担任的职务；Ⅳ．海员的工资数额。 下列哪个公约对海员的工资发放和遣返安排提出了要求？（） 根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。Ⅰ．因健康问题需要遣返；Ⅱ．因船舶失事沉没；Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务；Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。 海员协议条款，由船东（或代理）与海员双方签订，协议自然终止的情况包括（）Ⅰ．双方同意；Ⅱ．海员死亡；Ⅲ．船舶灭失；Ⅳ．船舶不适航。 海员协议条款，由船东（或代理）与海员双方签订，协议应载明的情况包括（）。Ⅰ．海员姓名、出生日期；Ⅱ．海员在同一公司服务一年后的法定假期；Ⅲ．协议终止条件；Ⅳ．服务船舶船长姓名；Ⅴ．工资数额。 根据ILO规定,任何船舶灭失或沉没,导致海员失业,船东或与海员的签约方应向 失业船员支付总额为_________个月工资的失业赔偿 根据MLC公约，对海员履行协议期间所发生的疾病和受伤，船东应有责任支付海员的医疗费用，直到（）。Ⅰ该患病海员康复 Ⅱ该受伤海员康复 Ⅲ该海员所患疾病被宣布为永久性的 Ⅳ直到海员的肌体的机能丧失被宣布为永久性的 （）根据MLC公约，对于__，不能免除船东的责任。Ⅰ、受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；Ⅱ、因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；Ⅲ、受雇海员的违章操作所致的伤害；Ⅳ、受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病 根据MLC公约,对于_,不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤:②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害:③受雇海员的违章操作所致的伤害:④受崔海员在接受在用时故意隐瞒的疾病（） 根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。①外派海员跟踪管理；②突发事件处理；③外派海员遣返；④外派海员伤病亡处理；⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。 根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（）Ⅰ．船上非值班时间的受伤；Ⅱ．海员自身故意；Ⅲ．海员违章；Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检；Ⅴ．签约时海员未告知船东的疾病。 根据MLC公约，如果出现海员在受雇期间船上死亡的情况，船东有责任（）。 根据1976年商船最低标准公约，海员遣返时（）。 根据《中华人民共和国海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求,并至少包括以下______内容。①外派海员跟踪管理;②突发事件处理;③外派海员遣返;④外派海员伤病亡处理;5特殊情况及争议的处理,违约责任 根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤；Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病；Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病；Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。 （）根据有关国际公约和国内立法，如果海员__，海员用人单位可以与其解除劳动合同。①严重违反用人单位的规章制度；②严重失职，给海员用人单位造成重大损害；③因违章被处罚；④不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作 不论出现何种情况，船东应对海员按协议服务期间所发生疾病、受伤、死亡负责。（） 根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。①船长的责任、权利和义务；②外派海员的工作、生活条件；③外派海员的上下船安排；④工资福利待遇及其支付方式（）