定期对安全生产目标的完成效果进行（）和（），依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。 在对材料供应完成情况进行分析时，可用（）考核此种材料计划完成程度和完成效果。 安全性评价贵在真实，重在整改。评价结果应（）对有关企业、机构和人员安全生产考核的依据，整改落实与完成情况应（）对有关企业、机构和人员安全生产考核的依据。 企业应该建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并定期对培训教育效果进行评估和改进（） 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 由于建筑施工企业较特殊，建立安全生产责任目标考核制度时可以不明确目标完成的时限和完成情况的效果。 每年对的工作推进成效和EPC.项目的过程管理绩效进行考核，依据考核进行奖惩（） 严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立（）机制。 根据年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理，未考核该项不得分（） 项目法人每（　　）年应组织对有关参建单位的安全生产目标完成情况进行考核。 项目法人每（）年应组织对有关参建单位的安全生产目标完成情况进行考核 _为考核工作小组常设办公室，牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评，提供安全考核、奖惩的依据和建议，并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉。[分值:2] 项目管理机构应全面掌握项目的安全生产情况，进行考核和奖惩，对安全生产状况进行评估（） 各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留 各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留 安全目标实施的效果如何，对安全目标管理的成效起决定性作用（） 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。