材料
根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答问题。2012年8月女工程师李某到某工厂工程部工作，约定劳动合同期限为2年半，试用期半年，试用期工资3800元，转正后每个月工资为5000元，试用期内工程部为李某购买社会保险，试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请。2013年3月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，该规定第八条明确指出：为了维持职工队伍稳定，要求女职工自用工之曰起两年内不得怀孕生子。2014年6月，李某产下一名男婴，工厂据此解除与李某的劳动关系。
关于该《工作纪律规定》，下列说法错误的是（）。
A. 有关怀孕生子的规定内容违法
B. 该规定的制定程序合法
C. 依据该规定解除李某的劳动合同违法
D. 该工厂执行该规定给李某造成损害的，应承担赔偿责任
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