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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
单选题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
具体而言,制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准()
下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()
根据绩效的评价内容,绩效评价指标可以分为()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价指标不包括()
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( )
下列综合绩效评价指标中,属于管理绩效定性评价指标的有( )。
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
项目管理绩效评价等级宜分为() 等级。
进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0;SPI<1,则绩效评价结论( )。
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标()
确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
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