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( )属于岗位设计的传统方法研究技术。
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( )属于岗位设计的传统方法研究技术。
A. 程序分析法
B. 工业工程方法
C. 关键指标法
D. 现代功效学方法
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()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
属于质性研究设计的研究方法是()
下列研究技术属于文献研究方法的有()
下列技术方案比选的方法中,()属于传统方法
属于研究中国传统史学基本方法的代表是()
属于研究中国传统史学基本方法的代表是()
摩擦学设计方法与数据共享技术的研究
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定性研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
工程项目技术方案比选方法分为传统方法和现代方法。下列选项中,属于传统方法的是( )。
控制的方法和技术不仅包括传统方法,而且( )都在其中得到广泛的研究和运用。
量的研究方法属于教育技术在研究过程中的()方法。
技术方案比选方法分为两大类,即:传统方法和现代方法。其中属于传统方法的是指()
下列不属于传统的工作设计方法的是( )。
信息设计的研究方法中,属于测定分析方法的是( )
岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成。这一特点体现了岗位研究的()
与传统设计方法相比较CAD技术的主要特点有哪些?
记忆的传统研究方法有( )
以下哪项不属于人员编制中的岗位设计方法()
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