从事毒物作业的劳动者，尽可能延长一次作业的接触时间。（）

用人单位应当从事使用高毒物品作业报劳动者提供岗位津贴（） 用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查（） 用人单位应当按照规定从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换（） 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事有毒物品作业。 从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（） 用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。 用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换（） 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查，周期为半年一次。（） 没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。() 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者存在的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离（） 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查，周期为每（）年一次。 根据《劳动法》，从事特种作业的劳动者必须（） 《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须（）