现代人力资源管理中，()是指指酒店人员的使用可以一人多职、一人多岗、一才多用、一专多能。在有些酒店中，管理层是专职管理的，而在有些酒店，在晚上和周末、旅游旺季、节假日餐厅、客房、会议繁忙时，酒店的管理人员要跟后场部门的人员一起到前台去兼职，辅助其他人员为客人提供服务。

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 现代人力资源管理的内容应（　　）。 ()属于现代人力资源管理的原则 现代人力资源管理的内容应（ ） 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理更加强调（　　）。 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理的内容包括（） ( )属于现代人力资源管理的原则。 现代人力资源管理的内容应（ ）。 现代人力资源管理以（）为中心 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 现代人力资源管理的管理理念（）。 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。 在管理手段上，现代人力资源管理（　　）。