个体在职业生涯设计中，需要对职业所处的社会环境、行业环境以及组织内部环境等做出了解和认识。()

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 职业生涯是指个体的职业工作经历。()   职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 影响职业生涯规划的因素包括：出生家世、教育背景、个人心理需求、机会、社会环境几个方面。（ ） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 即使从事相同职业，由于个人条件，所处环境，理想以及付出的努力不同，也有各不相同的职业生涯。这说明了职业生涯的（）特点 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 即使从事相同职业，由于个人条件、所处环境、理想以及付出的努力不同，也有着各不相同的职业生涯。这说明了职业生涯的（）特点。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯路径设计包括()。 职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（） 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。