材料
根据以下材料，回答问题：
2022年3月份，某制造企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）本月应付职工工资总额为400万元。“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为20万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月以银行存款支付。企业在岗职工供给300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。
（3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用，每辆汽车每月计提折旧2000元，企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。
要求：根据上述资料，不考虑相关税费及其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）
2022年3月份，某制造企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）本月应付职工工资总额为400万元。“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为20万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月以银行存款支付。企业在岗职工供给300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。
（3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用，每辆汽车每月计提折旧2000元，企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。
要求：根据上述资料，不考虑相关税费及其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）
根据资料（3），下列各项中，该企业为职工提供非货币性福利的相关会计处理正确的是（）。
A. 提供免费使用汽车的折旧费借:管理费用2
贷:累计折旧2
B. 确认提供租赁宿舍楼的非货币性福利借:管理费用5
贷：应付职工薪酬—非货币性福利5
C. 支付宿舍楼租金借:应付职工薪酬—非货币性福利5
贷：银行存款5
D. 确认提供汽车的非货币性福利借:管理费用2
贷:应付职工薪酬—非货币性福利2
贷:累计折旧2
贷：应付职工薪酬—非货币性福利5
贷：银行存款5
贷:应付职工薪酬—非货币性福利2
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热门试题
企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ）
（2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。
下列各项中，属于非货币性福利的有( )。
企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ）
根据资料(2)，下列各项中，该企业确认和发放非货币性职工福利相关会计处理正确的是（）。
（2020年真题）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。
下列各项属于非货币性福利的是（）
为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()
（2020年真题）下列各项中，关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有（ ）。
企业向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用（）
企业职工福利费主要包括发放给职工或为职工支付的（）（）等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，一般不得超过工资总额的（）
（2019年真题）企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ）
企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（）
企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。
企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是( )。
下列选项中，属于企业的非货币性福利的是( )
应付职工薪酬中的非货币性福利有那些（）。
企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。
（2015年）企业向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。
