对于劳务派遣风险的防范和控制，建立派遣业务风险基金的作用包括（）

劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣在社会层面包含诸多风险，其中不包括（） 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 劳动派遣风险可分为社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及受派遣人员面临的风险四类，下列属于劳动派遣组织的风险的是（） 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。 劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。 从一定意义上看，社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及派遣人员均在劳务派遣中实现了多方共赢，但是劳务派遣也具有天然的局限性。下列属于用工单位的风险有（） 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务（） 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（　　）。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）。 劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（） (2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。 经营劳务派遣业务应当具备（）条件 经营劳务派遣业务应当具备（）条件 经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。