在员工关系危机发生阶段中，形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划属于（）

危机发展和发生的阶段中持续时间最短的阶段是（） 处理员工关系危机的关键是（） 根据奥古斯丁关于危机管理六阶段的理论，危机发生后，需要根据不同情况确定工作优先次序的阶段是（） 在个人道德发展阶段中，个人已做出明确的努力，摆脱其所属团体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于() 在个人道德发展阶段中，个人已做出明确的努力，摆脱其所属团体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于（）   领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。() 领导者—员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是：检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。() 自我意识发生或形成的主要标志有（）。 简述团体形成的五个阶段的内容。 简述团体形成的五个阶段的内容 评估危机风险源、危机征兆、危机征兆与危机发生之间的关系，是危机预警系统的建立过程中的（） 庭危机干预过程中，确定问题阶段需要特别关注的技巧是()。 企业成长第三阶段有可能发生的危机是()。 团体发展的阶段有（ ）。 某关系表有：员工（部门编号，部门名称，员工编号，姓名，性别，年龄），则其主码为（ ）。 意识的形成经历了哪几个阶段（） 在互联网软件开发的五个基本阶段中，__阶段的主要工作是，明确项目目标和范围，明确项目的交付物及交付日期、确定项目验收标准、确定开发方法、分配项目任务、确定进度表，识别项目风险，最终形成项日计划 非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（） 监测防范阶段是公共危机管理的第一阶段，这个阶段是公共危机管理阶段中最重要的阶段。有效的可以把引起公共危机的因素消灭在萌芽状态，避免危机真正发生带来的危害。 团体的发展阶段有（ ）。