对于现场存在高误碰风险的工作，工作负责人在开工前会时必须（）

工作负责人因故暂时离开工作现场，指定胜任者临时代替，原工作负责人返回时，要履行 工作负责人因故暂时离开工作现场时需履行交接手续，原工作负责人返回工作现场时，可不用履行交接手续（） 工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。 检测工作开工前，工作负责人应做好（）。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（） 若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。 线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。 开工前，工作负责人应做好和（） 工作期间，工作负责人小王因故暂时离开工作现场时，应（） 工作期间，工作负责人若离开工作现场时，如何办理手续 工作负责人不得兼做其他工作。工作负责人临时离开时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过4小时，必须办理工作负责人变更手续（） 如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法正确（） 当工作负责人因故离开工作现场，应征得同意，并由其指定新的工作负责人接替其工作（） 若工作负责人需要长时间（超过2小时）离开工作的现场时，应由工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续（） 任何情况下，工作负责人一人能带1张工作票，在工作开始后要始终在现场监护，工作负责人因故需要短时间离开工作现场时，应指定临时工作负责人（必须具备工作负责人资格）（） 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？