创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了

在初创团队中;作为创始人;应该如何寻找核心员工： 企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。 墨家学派的创始人是（），他的思想核心是兼爱。 逆向选择理论的创始人是（），信号发送理论的创始人是（）. 腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（ ）。 除了族长，家族的另外5个核心成员可以自行选择退出家族，其配偶也会跟着退出家族。核心成员的配偶也可以自行退出家族（） 清末民初的文学团体南社的主要创始人与领导核心是（）。 创始人可以通过不给其他创始人股权的方式保证自己控制权 在“五四”时期，茅盾是文学研究会的核心成员（） 信贷管理尽职监督现场检查组核心成员应具备（） 藏文创始人是（） 海尔创始人是（） 创始人持股67 ps的创始人 褚橙创始人 藏文创始人是（） 科学教育 创始人（） 古典政治经济学的创始人亚当·斯密提出了“分工协作原理”。() “接受学习”的创始人是奥苏贝尔，“发现学习”的创始人是布鲁纳。 创始人或创业团队要善于配置和平衡,推进创业过程,核心过程有