登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人员甄选中的重测信度反映的是()
单选题
人员甄选中的重测信度反映的是()
A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测试在内容上的等值程度
D. 同一测试内部不同题目测试结果的一致性
查看答案
该试题由用户129****45提供
查看答案人数:41253
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户129****45提供
查看答案人数:41254
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
重测信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征
关于甄选中信度和效度关系的描述,正确的是()
关于甄选中信度和效度关系的描述,正确的是()。
下列选项中,关于甄选中信度和效度关系的描述,正确的是( )。
重测信度
重测信度即( )。
重测信度即()。
重测信度又叫()
重测信度即( )。单选
名词解释:重测信度
名词解释:重测信度
关于重测信度的说法,正确的是()
下列属于重测信度使用条件的是( )
阐述重测信度、复本信度、分半信度、同质性信度的含义及其误差来源。
重测信度用重测相关系数来表示,相关系数越趋近于下列哪一数值时,则重测信度越高
重测信度的含义是什么?
重测信度即()。(2009-05)
下列关于重测信度的说法错误的是()
简述重测信度的计算方法。
简述重测信度的计算方法
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了