下列选项中，哪些可以纳入“劳动者报酬”的统计范畴（）

下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（） 下列属于劳动者报酬的有（）。 下列各项中不属于劳动者报酬的是（　　）。 下列各项中不属于劳动者报酬的是（） 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（） 下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。 下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者虽已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬（） 劳动合同被确认无效， 劳动者虽然已付出劳动， 用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬（） 下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（ ）。 下列各项中不属于劳动者报酬范围的有（） 下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。 下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（　　）。 劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。 坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（） 下列选项中属于劳动者义务的是（） 劳动者报酬不包括（）。 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（） 下列各项中不属于劳动者报酬的是（    ）。