团队很重要，但是有的团队效果不好。请分析原因。

“孟母三迁”的故事告诉我们在团队中（???）很重要。 中国大学MOOC: 创业初期创业团队的（ ）很重要，决定创业的成败。 在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。 项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题，需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要？（） 项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标，为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要（） （）主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。 项目团队工作效率有大的提高，工作效果明显，团队已比较成熟，此阶段应是项目团队的()阶段。 团队成员的（ ）影响团队合作的能力和效果。 在团队合作中很重要的一点是正确理解主角和配角的关系。（） 在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要（） 在一个实施项目中，开发阶段的工作已经外包给一支海外团队。在执行项目期间，海外团队通知说有重要信息遗漏，但是国内设计团队说已经提供所有设计文档。造成这这种情况最有可能的原因是什么（） 团队信念的重要作用有： 在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 创业团队冲突分裂的原因有（ ） 团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的，他通常为团队成员创造一些机会和环境，帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是（） 团队要产生（）的效果。 团队要产生（）的效果。 团队要产生（）的效果 团队要产生（）的效果 团队和谐是团队高效的主要原因。