根据《劳动合同法》的有关规定，在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括（）

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同 按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）等特点。 （2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任 根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（） 劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定( )。 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（） 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(      )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　　）。 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。