②该推销员月目标销售毛利是多少？（4 分）

甲公司的推销人员若销售100件商品，每月固定工资2000元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员每超过10件，工资就增加500元。那么推销员的工资费用是（　　）。 （）是“潜在的推销员”。 推销员的任务包括()。 保险公司的推销员每月固定工资800元,在此基础上推销员还可以按推销金额的1%领取奖金,那么推销员的工资费用属于（） 某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部，招聘了20名推销员。经过一年多的努力，这些人员给公司带来了较好的销售业绩，但是对这些推销员的考评工作却未走上正轨。人力资源部经理经过近一个月的时间为推销员设计了一套包含20多项指标的绩效考核体系。在征询意见时，销售部经理认为，这套体系所包含的指标过多过杂，需要进行认真的推敲与修改。请结合本案例回答以下问题：(1)在设计推销员绩效指标体系时，可采用哪些具体方法？（4分）(2)在确定推销员绩效指标时，一般可包括哪些工作步骤？（8分）(3)该公司推销员的绩效指标太多，该如何进行调整？（4分）(4)虽然需要调整该公司推销员的绩效指标，但是有些指标是必不可少的，请列举至少四项适用于推销员的KPI。（4分） 乙保险公司的推销员每月固定工资1800元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的1‰领取奖金，那么推销员的工资费用是（）。 某保险公司的推销员每月固定工资2000元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的1‰领取奖金，那么推销员的工资费用属于(    )。 某保险公司的推销员每月固定工资1800元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的1%领取奖金，那么推销员的工资费用属于（)。 某保险公司的推销员每月固定工资2000元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的2％领取奖金，那么推销员的工资费用属于（ ）。 推销员的礼仪、效率、关心度和销售技巧都会影响既有的（） 推销员应总结整理销售记录，寻找推销工作的重点，提高推销工作的针对性和成功率。 推销员应总结整理销售记录，寻找推销工作的重点，提高推销工作的针对性和成功率（） 简述图书推销员的特点。 （）属于推销员业务素质 简述图书推销员的特点 某房地产公司的推销员每月固定工资1000元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的领取奖金，那么推销员的工资费用属于（）。 销售包装已成为商品的无声推销员，体现了商品包装的（）。 销售包装已成为商品的无声推销员，体现了商品包装的（） 推销技巧导向型的推销员的心态是最佳推销心态（） (单选题) 一位汽车推销员对顾客说“以车身的颜色来说,你是喜欢红色的还是白色的?”该推销员采用的是( )