某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为()。

自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照井下辅助职工元/月执行（） 某企业职工张某2012年4月应发工资4500元，包括按照规定比例缴纳社会统筹的基本养老保险费14元，失业保险费10元（超过规定比例2元），张某当月应纳个人所得税为(　　)元。 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照采掘一线职工元/月执行（） 根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为3000元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位。 根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为2714元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位。 根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为2171元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位。 根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为5428元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位。 根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为5500元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位 某施工单位技术负责人李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。 某施工单位技术负责人李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金 某施工单位技术负责人李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。 某职工2008年3月应发工资4600元，交纳社会统筹的养老保险100元，失业保险50元（超过规定比例5元），单位代缴水电费100元，其每月应纳个人所得税为（）元。 某施工单位技术负责人李某（女），2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上个月工资为7000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。 李某2017年7月工资薪金所得4900元，当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元，于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元？ 集团职工休产假应发工资补齐到（） 在记账时，要按照工资单上的应发工资填写，包括单位代扣部分。 在记账时，要按照工资单上的应发工资填写，包括单位代扣部分（） 赵某2017年2月自原任职单位办理正式退休手续，每月退休工资3000元；同年4月份被另一家公司聘用，月工资5000元。2017年4月赵某应缴纳的个人所得税为()元。 2017年 7月 1日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000元。 2017年 9月 1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800元，当地上年度职工月平均工资为 3500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（） 2017 年 7 月 1 日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。同年 9 月 1 日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800 元，当地上年度职工月平均工资为 3500 元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（）