登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
请简述制定绩效目标的原则。
主观题
请简述制定绩效目标的原则。
查看答案
该试题由用户699****66提供
查看答案人数:5740
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户699****66提供
查看答案人数:5741
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述制定幼儿园课程目标的原则。
请简述制定幼儿园具体教育目标时应注意的问题。
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()
简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
简述制定路政目标责任制必须坚持的原则。
简述绩效目标的概念
简述绩效目标的概念
请简述绩效考评的作用。
请简述绩效沟通的方式。
绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要()
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( ).
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
简述绩效管理原则
请简述绩效管理与绩效考核的关系。
简述我国高等学校制定专业培养目标和规格的原则
简述我国高等学校制定专业培养目标和规格的原则。
民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当行业安全目标。()
制定绩效指标的SMART原则。
在绩效管理环节中,绩效计划的作用仅在于制定出绩效目标()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了