多选题

岗位等级评定是对政府专职消防员一个工作阶段技能水平、专业素质、履职能力的定性考核,考核结果作为评比先进、续签合同、职务任免、薪酬发放的重要依据()

A. 技能水平
B. 专业素质
C. 作风纪律
D. 履职能力

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政府专职消防员战斗员岗位招聘人员年龄为() 下列是政府专职消防员文职岗位人员的是() 初次评定在政府专职消防员试用期满前开展() 政府专职消防员驾驶员岗位招聘人员学历要求为() 政府专职消防员炊事员岗位招聘人员学历要求为() 政府专职消防员接警调度员岗位招聘人员年龄为() 政府专职消防员领导小组是政府专职消防员的管理责任主体() 下列不是政府专职消防员三大岗位类别的是() 下列不是政府专职消防员后保岗位人员的是() 涉密岗位不得使用政府专职消防员、消防文员和临时聘用人员() 根据政府专职消防员招聘原则,从总队离职未满年的政府专职消防员,不再招用() 政府专职消防员招聘工作由具体负责实施() 政府专职消防员非执勤岗位人员在岗培训由哪个部门组织实施() 政府专职消防员工作时间应当按照《政府专职消防员着装标准》要求,做到着装整洁规范,配套统一,具体要求如下() 各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况() 下列选项中关于政府专职消防员战斗员岗位招聘的说法错误的是() 下列选项中关于政府专职消防员驾驶员岗位招聘的说法正确的是() 下列选项中关于政府专职消防员炊事员岗位招聘的说法正确的是() 下列选项中关于政府专职消防员文秘岗位招聘的说法错误的是() 政府专职消防员考核考核依据为()
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