有人单位频临破产进行法定整项期间成者生产经营状况发生严重因难，而进行经济性裁减人员，可以单方面解除劳动合同，但在裁减人员后6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。（ ）

生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性（）。 生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查（） 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，可根据企业的经营状况，尽可能支付工资和必要的费用（） 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查（） 《生产经营单位安全培训规定》规定：生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，不必支付工资和必要的费用（） 《安全生产法》要求：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）性检查 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行突击性检查。 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点，对安全生产状况进行突击性检查（） 《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当根据本单位生产经营活动的特点，对安全生产状况进行经常性（）。 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查（） 责令停产停业是暂时剥夺生产经营单位行为能力的一种安全管理处罚方式，停产停业期间生产经营单位不得进行生产经营活动（） 生产经营单位的（）在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。 生产经营单位的（ ）在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本*单位的生产经营特点，对安全生产状况进行突击性检查。 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行突击性检查。 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本*单位的生产经营特点，对安全生产状况进行突击性检查（） 77.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行( )检查。 依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,可不支付从业人员的工资。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。