在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）

营业网点综合化建设的目标是将邮政储蓄银行营业网点建成全行共享的，提升网点综合服务能力和市场竞争力（） 各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照（）的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式 营业网点要合理安排好内部劳动组合与排班，业务规模较小，且营业窗口不超过4个的网点，同一工作日内当班现金柜员应不超过（）人。 在营业网点大厅工作的零售经理，也应执行营业网点规范化服务。 网点岗位设置和劳动组合管理应遵循的原则（） 网点岗位设置和劳动组合管理应遵循哪些原则？（） 全部实施综合柜员制的营业网点，综合柜员在同一营业网点工作的最长期限不超过2年，在此期间应在该营业网点按照兼任业务岗位安排每半年岗位轮换（） 营业网点安防设施建设坚持（） 营业网点目前综合柜员额度为（） 营业期间在岗人员最低配置标准，骨干网点正常营业期间采用不低于（ ）的劳动组合模式。 营业期间在岗人员最低配置标准，核心网点正常营业期间采用不低于（ ）的劳动组合模式。 网点经理定位是营业网点的（） 营业网点直接对保安进行考核，每周由营业网点安全员至少填写一次《营业网点保安执勤工作检查登记簿》，由对网点保安进行评价，对其各项工作进行督导（） 在综合柜员制模式下，营业网点可以根据网点主管数量设立综合主钱箱（） 当营业网点内发生抢劫、抢夺攻击时，营业网点应当以为前提（） 根据《成都农商银行营业网点服务规范》要求，营业网点服务人员工作时应（） 每个7人（含）以上营业网点均应配备至少1名专职网点营业经理。10人以上营业网点可依据规模增设网点营业经理（） 网点“三综合”建设总体目标要求实现优化网点业务与服务流程，建立资源共享、整体联动、相结合的网点综合化运营机制（） 营业网点目前综合业务员额度为（） 运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。