当员工对绩效结果有异议时，可填写《绩效申诉表》，提交直接上级处理。申诉步骤为（）

根据《运维员工星级管理制度》，对星级分排名结果有异议的，可向申诉（） 绩效结果公布之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉（） 绩效结果公布日之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位提出申诉，并由其调查情况并反馈意见（） 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉，超过期限不予受理（） 绩效结果公布5日之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉（） 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的内填写《乘客有责投诉申诉表》附件2提出申诉，超过期限不予受理（） 当患者对诊疗结果有异议时，可以通哪些途径解决？（） 受约人对考核结果存有异议的，应在规定期限内填写绩效考核申请表，向人事部门提起申诉，受理部门应及时组织审议，并按期答复（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位工会提出申诉，工会应调查情况并反馈意见（） 根据《运维员工星级管理制度》,员工对星级分排名或星级评定结果有异议的，自结果公布起内，提出申诉（） 对初始土地登记公告结果有异议的，可申请复查。申请复查时应提交（）。 对初始土地登记公告结果有异议的，可申请复查。申请复查时应提交（）。 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的3个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉，超过期限不予受理（） 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的5个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉，超过期限不予受理（） 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的2个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉，超过期限不予受理（） 对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的内填写提出申诉，超过期限不予受理（） 员工对奖惩结果有异议，本人可在（）内向行政人事部提出申诉，公司将在调查核实的基础上，对申诉问题给予回复 员工月度、百日、年度质量安全绩效分统计完毕后应进行公示，员工有异议时，可向部门绩效管理评审组提出申诉，部门绩效评审组原则上工作日内调查明确给予员工回复（） 当客户对实验室出具的检测数据和结果有异议，并提出申诉时，实验室必须要进行的工作是（）。