登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
信息系统集成项目经理继续教育
>
总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于()
单选题
总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于()
A. 发起人
B. 高层管理
C. 执行组织
D. 客户
查看答案
该试题由用户605****52提供
查看答案人数:42639
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户605****52提供
查看答案人数:42640
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
高教管理的方向性原则就是高等教育管理要体现高等教育的价值,管理过程中的任何举措都应该有利于高等教育目的的实现,有利于人才的培养()
高教管理的方向性原则就是高等教育管理要体现高等教育的价值,管理过程中的任何举措都应该有利于高等教育目的的实现,有利于人才的培养()
一般而言,项目利益相关者之间的异议应该以有利于()的方式解决。
社会工作研究要遵守几个方面的伦理,( )要求留意实务的应用性,对问题的研究应该有利于发展社会工作和实现社会工作目标。
社会工作研究要遵守几个方面的伦理,()要求注意实务的应用性,对某问题的研究应该有利于发展社会工作和实现社会工作目标。
()有利于项目信息的检索和查阅,有利于数据和文件版本的统一,并有利于建设项目的文档管理。
社会工作研究要遵守几个方面的伦理,( )要求注意实务的应用性,对某问题的研究应该有利于发展社会工作和实现社会工作目标。
调查研究应该有()。
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平()
强度的动机有利于容易问题的解决()
以下措施有利于解决渠道冲突的是( )。
一般说来通货膨胀有利于债权人而不利于债务人。
一般说来通货膨胀有利于债权人而不利于债务人。()
项目结构分解应结合项目的特点,在考虑项目进展总体部署和项目组成的基础上,有利于()
有利于反映事件总体气势的拍摄角度是()。
从总体上说,离职制度的建立有利于人才的合理流动,有利于岗位与人员更好地结合()
从总体上说,离职制度的建立有利于人才的合理流动,有利于岗位与人员更好地结合。()
餐厅应该有几个消毒桶()
文档有利于过程沟通,完善解决方案。
薪酬设计中环节最有利于解决内部公平()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了