多选题

房地产经纪机构战略管理的意义是( )。

A. 强化员工使命感,责任感,树立对企业未来发展的信心
B. 为房地产经纪机构的长远发展奠定基础
C. 优化房地产经纪机构的资源配置
D. 为企业迎接一切机遇和挑战创造良好的务件
E. 实现房地产经纪机构的全动态管理

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房地产经纪人以房地产经纪机构的名义承接房地产经纪业务:房地产经纪机构与委托人签订房地产经纪服务合同,并指定具体的房地产经纪人承办业务。这体现了房地产经纪机构与房地产经纪人之间的()。 房地产经纪机构是开展房地产经纪业务的()。 基于房地产经纪机构的业务特点,房地产经纪机构的品牌管理应主要侧重( )。 基于房地产经纪机构的业务特点,房地产经纪机构的品牌管理应主要侧重()。 房地产经纪活动的主体包括房地产经纪机构和房地产经纪人员,所以说房地产经纪行业规范应当是房地产经纪机构和房地产经纪人员的()。 对于房地产经纪机构而言,其战略管理主要包括的内容有()。 房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动不得( )。 根据《城市房地产管理法》,房地产经纪机构属于()。 根据《城市房地产管理法》,房地产经纪机构属于() 房地产经纪活动的主体是房地产经纪机构和()。 房地产经纪人有权依法发起设立或( )房地产经纪机构,承担房地产经纪机构关键岗位的工作,指导房地产经纪人协理执行各种房地产经纪业务。 某房地产经纪机构兼并另一家房地产经纪机构,从而扩大企业规模加速发展。这种经营战略是( )。 房地产经纪机构的经营战略主要有( )。 取得房地产经纪人执业资格是担任房地产经纪机构关键岗位和发起设立房地产经纪机构的( )。 房地产经纪信息的网络化管理为房地产经纪机构企业内外房地产经纪信息的(),提供了平台。 房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定,体现了房地产经纪机构人力资源管理的(  )特点。 房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定,体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。 房地产经纪机构发挥自身优势,把经纪业务拓展至房地产登记手续代办领域的战略属于( )。 房地产经纪人员有权依法()房地产经纪机构。 房地产经纪机构和房地产经纪人员可以()。
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