与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。

积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪,而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到()。 积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪，而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到 。（ ） 积极情绪中与过去有关的是()。 积极情绪就是正性情绪；消极情绪就是负性情绪。 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的（）作用。 积极情绪与消极情绪的划分是绝对的,我们要克服消极情绪。( ) 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用？（） 积极情绪与消极情绪是不可以相互转化的。 从情绪的（）分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪 积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性，从而保证良好的工作绩效。 激发旅游工作者积极情绪的方法有： 从情绪的（）来分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。 只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。 只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。 只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的（） 积极情绪可以创造哪些价值？ 无论积极情绪还是消极情绪都是我们的朋友 情绪具有传染性，消极情绪比积极情绪更具传染性。 积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。 请写出保持积极情绪的方法？