直线领导应保证（），并提供培训后在岗的辅导。

培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。 全辖风险派驻人员每月在网点现场检查、跟岗巡查、辅导培训,每年覆盖所有管辖网点（） 考核结果为E的员工，公司应予以培训辅导，或（）降职、降级、调岗和调整薪资 领导应该定期参加安全培训并提升自身的安全管理技能（） 组织对员工完成工作的能力进行定期的，确定培训需求，并提供培训（） 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 新员工到岗后要实施培训体系（） 调岗工人已在原岗位安全培训的，调岗后不必再进行安全教育（） 新员工培训的两个阶段是集中培训和到岗后的（） 钢管或岔管均应做焊后消应热处理，并提供消应热处理曲线。 培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。 培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（） 学校不得与校外培训机构合作向学生提供有偿的课程或者课程辅导（） 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 为困境儿童父母提供职业技能培训，并提供就业信息，为其就业提供帮扶，从而实现（ ）的目的。 试阐述团体辅导中领导者应注意的问题 直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距 直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距 培训分为、返岗培训、实习培训及其他培训（）