登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医卫类
>
护士资格证
>
专业实务
>
1.分析引起此次事故的直接原因和间接原因。
主观题
1.分析引起此次事故的直接原因和间接原因。
查看答案
该试题由用户218****62提供
查看答案人数:14387
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户218****62提供
查看答案人数:14388
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
造成事故的原因分为直接原因和间接原因
事故发生的直接原因和间接原因有哪些?
试根据上述材料,分析该起事故的直接原因和间接原因。
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,应确定为间接原因的是()。
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,不应确定为间接原因的是()
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,应确定为间接原因的是( )。
论述事故发生的直接原因和间接原因有哪些?
指出该起事故的直接原因和间接原因。
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,应确定为间接原因的是( )。
指出引发该事故的直接原因和可能的间接原因?
事故产生的直接原因及间接原因有哪些()
事故的间接原因,则是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。
事故的间接原因是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理,应属于直接原因。
对一起事故的原因分析,通常有两个层次,即直接原因和间接原因。
事故的直接原因是人的_____,间接原因是_____
根据事故调查的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故的()和领导责任者
根据事故调查的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故的()和领导责任者
造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分()的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。
简述死亡事故的直接原因与间接原因的致因。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了