陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（ ）。

某施工合同签订于2007年5月1日，合同备案时间为2007年5月5日，工程开工时间为2007年7月1日，工程竣工时间为2008年7月1日，确认支付工程竣工结算款时间为2008年10月1日。由于业主迟迟未支付工程款，施工单位于2009年1月1日向业主催要工程款，业主答应最迟于2009年7月1日付清所有工程欠款。则施工单位主张竣工结算的诉讼时效截止时间为（） 某施工单位甲与地产公司乙签订一份某工程的施工合同，合同中约定工程开工时间2013年4月1日，地产公司乙最迟应在（）支付施工单位甲本工程的预付款 某施工单位甲与地产公司乙签订一份某工程的施工合同，合同中约定工程开工时间2013年4月1日，地产公司乙最迟应在（ ）支付施工单位甲本工程的预付款。 某建设工程施工合同约定支付最终结算款的时间为2007年9月1日。由于建设单位迟迟不予支付,施工单位于2007年12月1日致函建设单位要求付款,建设单位答应最迟于 2008年3月1日前付清工程尾款。由于建设单位仍然未能兑现承诺,施工单位诉建设单位工程款纠纷的诉讼时效截止时间为(      )。 某建设工程施工合同约定支付最终结算款的时间为2007年9月1日。由于建设单位迟迟不予支付,施工单位于2007年12月1日致函建设单位要求付款,建设单位答应最迟于2008年3月1日前付清工程尾款。由于建设单位仍然未能兑现承诺,施工单位诉建设单位工程款纠纷的诉讼时效截止时间为( )。 某施工企业承包一项工程，2008年3月1日将施工设备运抵工地，2008年3月6日破土动工，工程于2009年4月20日完工，5月份联动试车，所有设备都是新设备，6月1日正式投产。则该项目的建筑工程一切险的保险期限最短为（）。 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) 某扩建工程施工合同约定2018年9月1日竣工，但是施工过程中由于施工单位管理不善，承包人于2018年10月1日工程全部完工，后因建设单位急于认证于2018年11月1日未经验收直接使用该工程，施工单位2018年12月1日提交竣工验收报告，12月30日工程竣工验收合格，双方因竣工日期的确定发生了争议则该工程竣工日期为（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，（ ）。 某施工单位与建设单位签订了一个施工承包合同，合同中约定2005年10月1日竣工。2005年8月1日，该地区发生了地震，使得在建的工程坍塌，施工单位没能按时交付工程，则施工单位没能按时交付工程属于（ ）。 某施工合同的履行中，监理工程师于2003年3月1日指令承包商增加某工作的工作量，承包商于2003年4月1日将此工作增加的工程量完成，并于2003年4月20日向监理工程师递交了索赔意向通知，监理工程师应（　）。 某施工合同的履行中,监理工程师于2007年3月1日指令承包商增加某工作的工程量,承包商于2007年4月1日将此工作增加的工程量完成,并于2007年4月20日向工程师递交了索赔意向通知,工程师应(      )。 某工程已具备竣工条件,2008年3月2日施工单位向建设单位提交竣工验收报告,2008年3月7日经验收不合格,施工单位返修后于2008年3月20日再次验收合格,2008年 3月31日,建设单位将有关资料报送建设行政主管部门备案,则该工程质量保修期自 (      )开始。 某建设工程施工合同签订于2009年3月1日，合同约定工程开工 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月25日，王某拟解除劳动合同，则()。 李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,李某拟解除劳动合同,则（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。 王某到某施工单位应聘，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月。次日合同开始履行，7月18日，王某拟解除劳动合同，则（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则() 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。