登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
简答题
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
查看答案
该试题由用户259****34提供
查看答案人数:26506
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户259****34提供
查看答案人数:26507
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
ISP(因特网服务供应商)接入因特网的方式有哪几种?简要说明各自特点。
常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种
常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种?
《制造一厂员工绩效考评办法》中评估方法包含以下哪几种()
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
管理咨询绩效评估的定量方法有哪几种?
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法不包括()
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
简要说明计算绩效指标得分的方法
简要说明计算绩效指标得分的方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
计量标准考评的方式有哪几种()
举例说明生药的分类方法有哪几种?
下列选项中,( )属于结果导向型的绩效考评方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了