根据《工伤保险条例》的规定，职工被鉴定为职业病，所在单位应自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行（） 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（） 根据《工伤保险条例》规定，诊断和确认职业病的基本依据是什么（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 根据我国《工伤保险条例规定》，工伤保险费应由（ ）缴纳。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断.鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起()内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（） 依据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（） 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（） 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》的规定，某职工按照职业病防治法规定被诊断为职业病，其所在单位应当被诊断为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（）按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。