单选题

公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想()

A. 相互尊重
B. 相互信任
C. 密切协作
D. 取长补短

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安全发展是指把发展建立在(    )基础上。 积极的组织文化强调建立在员工的基础上,奖励多余惩罚,强调个人的活力和成长。 ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。 如发现公司员工收取了业主或客户的款项存入到个人账户上,再代刷卡到公司账户上,对刷卡人及直属上级按刷卡金额的10%罚款(刷卡人占()%,直属上级占()%),同时刷POS机产生的手续费由刷卡人及直属上级共同承担 个人理财业务是建立在( )基础上的银行服务。 个人理财业务是建立在()基础上的银行服务 个人理财业务是建立在基础上的银行服务() 供应链管理思想的形成与发展,是建立在()的基础上的。 公司员工个人住房公积金缴存比例() 对员工个人来说,绩效是上级和同事对自己()的评价 企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,必须建立的() 信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。() 企业文化应该建立在企业的现实基础上() 分公司员工可以以员工个人名义提出建议,也可多名员工(4人及以下)联合提出建议() 与客户沟通应建立在()的基础上。 发展适宜性课程是建立在()的基础上的 公司开展“国家电网”品牌传播,就是要在公司与()间建立价值认同基础上的信任关系,为公司发展构建良好的外部环境。 发展是硬道理,发展必须建立在科学合理以及()的基础上。 (  )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
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