以下关于旷工的规定错误的有（）
A. 无故不到岗或不请假不到岗或未获批假不到岗或缺勤情况均视为旷工
B. 旷工半天者，当月考勤按少 1 天的工资、绩效奖金、各种补助核算，并给予警告处分一次
C. 当月累计旷工 2 天及以下者，当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助 核算，并给予记大过处分一次
D. 当月累计旷工 1 天者，当月考勤按少 2 天的工资、绩效奖金、各种补助核算， 并给予记过处分一次
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