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(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
多选题
(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
A. 典型性
B. 真实性
C. 可操作性
D. 结果的唯一性
E. 结果的多样性
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简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
简述应用案例分析法时案例编写的步骤。
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(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
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案例分析法
采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。
(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括( ) 。
在使用案例分析法时,案例选择的基本要求包括 ( )
案例分析法是什么
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运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()
案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析,并能对不符合教育法及教育规律的现象运用法律进行解释的学习方法()
针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析,并能对不符合教育法及教育规律等教育法律现象运用法律进行解释的学习方法()
简述案例分析法的概念和特点。
案例分析法的操作程序是( )。
案例分析法的基本要求是()
简述案例分析法的概念和特点。
简述案例分析法的操作程序。
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