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万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是()
多选题
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是()
A. 万某与某医院的服务期约定形式是合法的
B. 某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用,有权要求万某支付违约金
C. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D. 万某合同期未满离职,需支付违约金,但支付数额不能突破相关法律限制,3万元的要求需要依法裁量
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李某于2012年7月将户籍由甲市迁往乙市,因遗失户籍迁移证而未能落户。后李某因工作需要,自2013年8月起租住在丙市,并在2014年9月至2015年12月期间因病重在丁市某医院住院治疗。2015年10月时李某的住所在( )。
李某于2012年7月将户籍由甲市迁往乙市,因遗失户籍迁移证而未能落户,后李某因工作需要,自2013年8月起租住在丙市,并在2014年9月至2015年12月期间因病重在丁市某医院住院治疗。2015年10月时李某的住所是( )。
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