登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
对所确定的库存产品不能一一视同仁,而是要区别对待,分类管理的方法是 ( )
单选题
对所确定的库存产品不能一一视同仁,而是要区别对待,分类管理的方法是 ( )
A. “T模式”
B. 定期检查库存控制模式
C. ABC重点控制模式
D. 库存的最优控制模式
查看答案
该试题由用户594****46提供
查看答案人数:16828
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户594****46提供
查看答案人数:16829
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
凡是享受补贴资格的企业,农机部门要一视同仁,不得对同类补贴产品实行产地差别对待政策,确保()产品在全省实行统一的定额补贴标准。
( )是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,这样绩效管理就失去了必要的可信度。
区别对待的政策主要体现______。
区别对待政策的内容是什么?
一视同仁
毛泽东提出,对敌人要区别对待、分化瓦解,实行()的策略,并做到有理、有利、有节
加油站在服务方面,要做到一视同仁,“一视同仁”指的是()。
加油站在服务方面,要做到一视同仁,“一视同仁”指的是()。
坚持把区别对待、分类指导作为搞好宏观调控、促进科学发展的()
关于区别对待原则,下列叙述错误的是()。
?关于区别对待原则,下列叙述错误的是
区别对待原则中所指的“个人特点”包括()。
对旅客我们要(),做到一视同仁
执业药师对待患者不得有任何歧视行为,应一视同仁,体现了( )。
鞠躬礼应该注意()、对象特定和()、区别对待。
发展学生个性的方法是区别对待法。
竞技需要与区别对待训练原则的科学基础?
采取区别对待原则的主要依据不包括( )。
一视同仁刘关张
宽严相济政策的实质是对刑事犯罪要区别对待,做到当宽则宽、当严则严、宽严适度()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了